Количество опасностей для специалистов рабочих специальностей, сотрудников офисов, представителей медицинских организаций, работников электроэнергетических отраслей и сотрудников из прочих сфер деятельности на сегодня настолько огромно, что описать все возникающие риски — задача крайне сложная. Тем не менее, знать об основных и самых часто встречающихся опасностях все-таки стоит, чтобы свести такие опасности к минимуму и не допустить наступления несчастных случаев, производственных травм или развития профессиональных заболеваний.
Для оценки опасностей для сотрудника на его рабочем месте специалисты по охране труда применяют спецоценку условий труда. Проведение СОУТ ставит своей целью выявить только те опасности, которые могут возникнуть непосредственно на рабочем месте. В объем оценки не входит вся деятельность сотрудника, и возникающие в связи с этим дополнительные риски. Чтобы учесть и их, необходимо проводить процедуру, которая так и называется — оценка профессиональных рисков.
Оценка проф рисков выходит за рамки СОУТ, то есть, это более масштабная процедура. Например, для сотрудника медицинской лаборатории, работающего только в пределах своего рабочего места с опасными микроорганизмами необходим СОУТ, если же рассмотреть передвижение этого работника по всему медицинскому учреждению, в отрыве от рабочего места, то могут возникнуть дополнительные риски. Например, если работник ежедневно проходит мимо передвижной рентгенографической установки, защититься от излучения которой, например, при проведении снимков в медицинских палатах с пациентами, попросту невозможно.
В этом случае перед сотрудником центра охраны труда будет стоять задача рассчитать все опасности для конкретного работника с учетом как его профессиональной деятельности, так и с учетом специфики рабочих процессов смежного персонала, и возникающих вследствие этого новых опасностях. Стоит сказать, что работа специалистов из центров по охране труда не ограничивается расчетами профессиональных рисков. В зависимости от требований конкретного бизнеса перед сотрудником ЦОТ могут стоять такие задачи, как разработка документации по охране труда, проведение аудитов ОТ, некоторые фирмы также оказывают услуги по проведению дистанционного обучения по охране труда с выдачей сертификатов.
Обучение сотрудников по охране труда является особенно актуальным для руководителей организаций, которые хотят создать отдел по ОТ на своем предприятии, чтобы подготовиться к проверкам государственных органов, а также снизить вероятность травм и профессиональных заболеваний для своих работников. Такой формат работы предполагает внушительные затраты, поэтому некоторые руководители вместо создания отдела делают выбор в пользу аутсорсинга — передают ведение всей охраны труда на стороннюю организацию, с которой заключают договор, в котором прописывают всю полноту ответственности за возможные неустраненные нарушения и их последствия.
Источник: naginoff.com.
