Тахикардия сколько ударов в минуту

Стандартный

Сколько ударов в минуту должно биться сердце?

Фото: technosci.net

Количество ударов сердца в минуту называется пульсом. Пульс – это один из главных медицинских показателей. Обычно принято говорить о пульсе, как о количестве ударов в минуту. Так довольно удобно сравнивать показатели со средними значениями и друг с другом.

Гомель медгородок кардиология

Стандартный

из микрорайона «Новобелица» :

из микрорайона «Волотова» :

N14 Медгородок — Медицинская — Давыдовская — 70 лет БССР — Косарева — просп.Октября — Б.Хмельницкого — Барыкина — Интернациональная — Трудовая — Советская — Малайчука — Крупской — Каменщикова — Огоренко — Свиридова — Клёнковский

из микрорайона «Сельмаш»:

N25 Медгородок — Медицинская — Давыдовская- Солнечная — Речицкое шоссе — Сосновая — Владимирова — 8ая Иногородняя — Б. Царикова — просп.Космонавтов — Ефремова — Корммаш
N26 Медгородок — Медицинская — Давыдовская — 70 лет БССР — Косарева — Речицкое шоссе — Барыкина — Фрунзе — Ильича — РЦРМ

из поселка Новая Жизнь :

Где мы находимся

Республика Беларусь, город Гомель, улица Медицинская 6, 246027.

Сердечная недостаточность у котят

Стандартный

Angel. Сердечная недостаточность у британских кошек

Особенности кормления

Кошки очень любят рыбу, но, к сожалению, как раз в рыбе и содержатся вещества, которые способствуют развитию мочекаменной болезни. Профилактические корма имеют запах и вкус рыбы (тунца, лосося, океанической белой рыбы и др.), но не содержат рыбного белка, — это как раз то, чего не хватает вашему лакомке. Один из наилучших показателей качества продукта — стул кошки. Протеин низкого качества проходит через кишечник непереваренным, приводя к жидкому, мягкому (как маисовая каша) стулу, напоминающему понос. Обильный нормальный стул указывает на большое количество клетчатки и других непереваримых веществ в пище. Оба этих состояния также могут быть вызваны перееданием.

Инсульт на работе

Стандартный

Инсульт на рабочем месте

Добрый день! На днях у меня случился инсульт прямо на работе, меня увезли в больницу, дали больничный. Способствовало этому постоянное психическое напряжение на работе со стороны руководства. А именно: постоянно пытались "докопаться" до мелочей в то время, когда меня, например, не было на работе (отпуск, выходные. ). У нас в компании предусмотрена сезонная премия, она выплачивается раз в полгода по итогам этого полугодия. Так вот, предыдущей премии меня лишили, и доказать я ничего не смогла. А за день до инсульта я узнаю, что мне опять выговор (необоснованный и приказ мной был не подписан. ), а следовательно, — опять лишение премии. Как мне поступить в данной ситуации? Что я могу доказать, как могу отстоять свои права? И обязаны ли мне оплачивать лечение от компании? Смогу ли я доказать, что инсульт произошел именно по вине работодателя.

Тимофеева Наталья 01 октября 2013 17:38

Здравствуйте.

В Вашем случае целесообразнее (и проще) оспорить наложение на Вас дисциплинарного взыскания.

Во-первых, необходимо установить, действительно ли то упущение в работе, которое явилось поводом для выговора, является для Вас дисциплинарным проступком (должны ли Вы были выполнять определенную работу согласно должностной инструкции, если это так — то имели ли возможность для этого, не препятствовал ли кто-нибудь нормальному выполнению Вами своих трудовых обязанностей и т.д.)

Во-вторых, нужно проверить, был ли соблюден работодателем порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст.193 ТК РФ.

А именно — до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Очевидно, локальными нормативными актами на предприятии, где Вы работаете, установлено, что сезонная премия не выплачивается работникам, которые имеют дисциплинарное взыскание. Таким образом, если приказ о наложении выговора будет отменен, Вы будете иметь право на премию.

Вам нужно обратиться в инспекцию по труду с письменной жалобой на то, что наложение на Вас дисциплинарного взыскания является незаконным. Также в этом случае возможно обращение в суд. Изложите все факты, приложите копии документов, которые могут подтвердить Ваши слова. Это самая эффективная мера для того, чтобы Вы могли отстоять свои права в сложившейся ситуации.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст.183 ТК РФ).

При этом связь инсульта и нездоровой обстановки на работе доказать сложно (необходимо установление причинно-следственной связи).

Начальник довёл мужа до инсульта. Можно ли подать на него в суд на возмещение морального вреда?

Добрый день!

Могу вам предложить решение.

Если инсульт произошел на рабочем месте, именно с рабочего места вызвали скорую помощь и увезли в больницу, то это очень сильное доказательство, значит есть свидетели. Вообще, нужны доказательства, что именно начальник довел вашего мужа на инсульта, возможно, в течение какого то время он на него давил, манипулировал им, принуждал к чему то, заставлял его перерабатывать, выходить на работу в выходные дни и не оплачивал это, не отпускал в отпуск и он за все время работы в отпуске не был. В общем, нужны документальные и свидетельские доказательства.

Какие то документальные доказательства вы сможете запросить у этого работодателя. Запросы надо подавать в письменном виде, либо заявление, чтобы в секретариате или отделе кадров регистрировалось, либо отправлять его по почте заказным письмом с уведомлением и опиьсю вложения.

Что вы можете запросить во-первых, если он не был ни разу в отпуске, то запросите графики отпусков за такие то годы работы, потом приказы на отпуск, расчетные ведомости по зп, записки-расчеты на отпуск, это докажет, что в отпуск вашего мужа не отпускали, что не законно. Можете запросить табели учета рабочего времени, однако, если его заставляли работать в выходные и праздничные дни, а также сверурочно без приказов, то это будет слабое доказательство, т.к. в табелях будут стоять 8 часов рабочих и не больше, в этом случае нужны будут свидетели.

В больнице пусть дадут полную выписку о том, что было с вашим мужем, чем лечили. Если тратились еще вы на лекарства, со всех аптек берите чеки и копии чеков на все лекарства.

Но, было бы здорово, великому сожалению, если бы вашего мужа забирали с инсультом с рабочего места, тогда надо будет взять справку из скорой помощи, о том, что был вызов такого то числа в такое то время, забрали то по такому адресу пострадавшего ФИО и т.п.

А еще, если вы решили бороться, то пусть ваш муж на имя руководства компании (директора, генерального директора), докладную записку, что и как с ним произошло, что послужило тем толчком, что он получил инсульт с просьбой разобраться в сложившей ситуации. И по ситуации, возможно эту докладную записку придется отправить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Да, еще вам надо собрать все доказательства с этого места работы, как характеризовался ваш муж, возможно ему выдавались премии, грамоты и т.п. и об этом есть записи в трудовой книжке, тогда надо ко всем документам запросить копию трудовой книжки. Если он проходил аттестацию, где его признавали годным или давали положительную оценку его работе, то нужно собрать и результаты по аттестации, возможно он учился за счет работодателя, то собрать все копии удостоверений и т.п. т.к. на учебу отправляют тех, кто нужен компании и кто приносит ей результат. Возможно, он стоял в резерве на выдвижение на вышестоящую должность.

только для жителей Москвы и МО

Сельдерей при гипертонии

Стандартный

Полезные свойства сельдерея

Сельдерей – это вообще уникальный овощ, часто рекомендуемый при соблюдении диет, проблемах с желудочно-кишечным трактом. Другим свойством, принёсшим широкую известность сельдерею, стала его способность оказывать стимулирующее действие на половое влечение и сексуальную активность (афродизиак). Знали о полезных свойствах сельдерея ещё Гиппократ, Авиценна.

Томский нии кардиологии

Стандартный

Объявление о вакансии

НИИ  кардиологии объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

— ведущего научного сотрудника отделения атеросклероза и хронической ИБС – 1 ставка;

— старшего научного сотрудника отделения атеросклероза и хронической ИБС – 2 ставки;

— старшего научного сотрудника лаборатории радионуклидных методов исследования – 1 ставка;

Бисопролол при тахикардии

Стандартный

Бисопролол или Конкор – что лучше?

Современная фармакология ни на секунду не останавливается в развитии. Новые препараты-дженерики появляются регулярно. Именно прогресс стал причиной появления вопросов, что лучше: Бисопролол или Конкор, Пирацетам или Ноотропил, Маалокс или Альмагель. Продолжать этот список можно бесконечно. Наверняка вам также приходилось сталкиваться с подобной проблемой выбора даже во время последнего похода в аптеку. Попытаемся внести ясность в вопросе, касающемся препаратов Бисопролола и Конкора.

Правильное лечение гипертонии

Стандартный

Выявление и правильное лечение артериальной гипертонии

В профилактике ишемической болезни сердца очень важно своевременное выявление и правильное лечение артериальной гипертонии. К сожалению, как уже отмечалось, многие люди не знают о наличии у них повышенного давления, а из тех лиц, кто знает об этом, меньше половины получают регулярное лечение.

20 Больница кардиология

Стандартный

Контакты

129327, г. Москва, ул. Ленская, д. 15

Адрес электронной почты.

Персональная страница больницы, размещенная на официальном сайте Департамента здравоохранения города Москвы. www.mosgorzdrav.ru/gkb-eramishanzeva

Обращаем Ваше внимание, что мы не даём информацию о состоянии и местонахождении пациентов по телефону горячей линии. Данная информация предоставляется только по телефонам справочной службы.

Специализация по кардиологии в москве

Стандартный

Цикл первичной специализации

В связи новым положением о специалисте от 10 мая 2007 г.

Врач мануальной терапии независимо от наличия сертификата мануальной терапевта и срока работы по данной специальности для получения лицензии на работу должен иметь документ о прохождении профессиональной первичной переподготовке по мануальной терапии сроком не менее 576 часов, и повторное обновление сертификате на реже 1 раза в 5 лет, кафедра мануальной терапии проводит ежегодно внеплановые циклы первичной специализации (с сентября по декабрь) и сертификационный цикл по мануальной терапии (январь-февраль ) для мануальных терапевтов, владеющих основами прикладной кинезиологии